Autoregeling eenzijdig gewijzigd! Kan dat zomaar?
Log hier in om te reageren of een onderwerp aan te maken.
Displaying 1-5 of 5
| Sep 25th 2010, 13:59 | |
2035 SjaakLid Vzr Total Posts: 2 |
Beste, Recent is mijn werkgever veranderd van autoregeling doordat de auto's eerst eigendom waren van het bedrijf nu overgaan in de lease. In deze autoregeling wordt dus gesproken over een boeteclausule bij vertrek (al dan niet vrijwillig). Een exact boetebedrag wordt niet genoemd maar hangt af van de restwaarde van dat moment, vast te stellen door de Leasemaatschappij. Kort gezegd komt het erop neer dat ik overgeleverd ben aan de grillen van de leasemaatschappij als ik dit ga tekenen. Het gaat om een standaard auto waarvan merk, type is vastgesteld door de werkgever en waar ik op geen enkele wijze invloed op heb uitgeoefend. Voor mijn werk heb ik wel een auto nodig, dit hoort bij de functie. Wat moet ik hier nou mee? Ik wil onafhankelijk blijven en geen molensteen dragen bij vertrek. Anderzijds wil ik geen gedoe met mijn baas. Bij voorbaat dank voor de reacties! |
| Sep 28th 2010, 20:38 | |
2389 WillLid Vzr Total Posts: 4 |
Vraag eens om een toelichting op deze regeling. Wat verwacht je werkgever hiermee te bereiken? Je zou bijna denken dat de regeling erop gericht is om het aantal werknemers terug te dringen... |
| Oct 5th 2010, 11:46 | |
1012 TeamLid Vzr Total Posts: 62 |
Beste Sjaak, De situatie die je beschrijft is niet acceptabel. Het kan niet zo zijn dat jij verantwoordelijk bent voor de consequenties van de contractuele afspraken tussen jouw werkgever en de leasemaatschappij. Ook al zou je hiervoor moeten tekenen om niet je baan op het spel te zetten, sta je bij een eventuele rechtzaak heel erg sterk. Zolang het een standaardauto betreft is een meeneemverplichting of een afkoopsom wettelijk gezien niet houdbaar. Conclusie: tegengas geven, lukt het niet desnoods wel gewoon tekenen, zorg dat je een rechtsbijstandsverzekering hebt. Komt er gedoe van, altijd ons mailen wij helpen met raad en daad. Dit is al meerdere keren in praktijk gelukt. Groeten Team VAvdZ |
| Oct 12th 2010, 22:15 | |
1000 ELid Vzr Total Posts: 1 |
Beste, Bij ons is de min of meer vrije keuze van automerk beperkt tot GM (Opel Chevrolet). Kan dit zomaar? |
| Oct 13th 2010, 21:38 | |
943 BarendLid Vzr Total Posts: 41 |
Beste 1000 E, Dat kan natuurlijk wel zomaar, als je bedenkt dat de werkgever dit betaald en dus bepaald. De andere kant is ook dat het vaak van oudsher een secundaire arbeidsvoorwaarde is en dat zulke rigide wijzigingen voor veel personele onrust zorgen. En daar schiet niemand wat mee op. Er is best een beperkte merkenkeuze denkbaar (bijvoorbeeld keuze uit 6 of 8 merken) waarmee wel inkoopvoordeel te halen is en toch een redelijk berijders tevredenheid is te realiseren. Misschien eens voorstellen? Groeten Barend Lambrechtsen |
Displaying 1-5 of 5