Eenzijdig wijzigen bedrijfsautoregelement
Log hier in om te reageren of een onderwerp aan te maken.
Displaying 1-2 of 2
| May 3rd 2012, 09:49 | |
7667 ARIELid Vzr Total Posts: 1 |
Goedendag, allereerst mijn compliment voor deze zeer informatieve site van jullie. Nu de casus. In hoeverre mag een werkgever het bedrijfsautoreglement eenzijdig aanpassen en wel dat het alleen maar ten gunste komt voor de werkgever. Enkele voorbeelden: - het rijden van privé kilometers was in de oude situatie niet aan kilometers gebonden, maar nu zit er een maximum op. - privé mocht de berijder en gezinsleden in de bedrijfsauto rijden, maar nu alleen onder begeleiding van de werknemer die de bedrijfsauto berijdt en bij uitzondering kan de werkgever formeel incidenteel toestemming geven. - eigen risico was voorheen in uitzonderlijke gevallen voor de berijder(via de leasemaatschappij toentertijd) nu te allen tijde voor de berijder van de bedrijfsauto. Dit alles is gewijzigd toen de werkgever zelf de auto's is gaan kopen i.p.v. leasen. Kan dit alles en moet ik het nieuwe bedrijfsautoreglement NIET accepteren en protest aan tekenen om eventueel later bij een rechtszaak niet voor de voeten geworpen krijg, dat ik het bedrijfsreglement heb geaccepteerd. Ben benieuwd naar het juridisch aspect op deze zaak. Bij voorbaat bedankt voor uw reactie. |
| Mar 11th 2013, 11:30 | |
6165 ELid Vzr Total Posts: 1 |
Een al wat oudere post, maar ook ik heb een werkgever die zaken aanpast. De lease regeling wordt gezien als secundaire arbeidsvoorwaarden en jaarlijks opnieuw vastgesteld (in overleg met de OR) Nou is in januari het budget verlaagt en de bonus voor A/B-label auto's is vervangen door een CO2 uitstoot regeling. In februari had ik mijn beoordeling en ben gepromoveerd. Besloten is om bij promotie de nieuwe regeling te laten gelden. Mijn B-label bonus ben ik dus kwijt, maar ik mag geen nieuwe auto kiezen die voordeel oplevert via de CO2 regeling. De auto moet nog 3 jaar (lees 4 jaar na verlenging om bedrijfseconomische redenen) mee. Ik ga er niet op achteruit, maar dit is ook geen leuke promotie. Het budget aanpassen per functie kan ik me nog voorstellen, omdat ook de loonsverhogingen jaarlijks worden bepaald. Ik vind dat de B-label bonus gekoppeld is aan de auto/lease en niet aan mijn functie. Hoe zit dat? |
Displaying 1-2 of 2