6712 wackid
| Joined: | Mon, Feb 6th 2012, 12:08 | Total Topics: | 0 | Roles: | Lid Vzr |
| Last Login: | Sat, Mar 15th 2014, 17:24 | Total Posts: | 1 | Moderates: | N/A |
Latest Posts
| Topic | Author | Posted On |
|---|---|---|
| Overige systemen | beheer | on 29/2/12 |
| Helemaal mee eens Dusreeds. Dus wanneer ze zo'n systeem willen invoeren, zorg dat je op papier hebt wat ze er mee willen bereiken. Zodat ze geen andere beperkingen of doelen kunnen opleggen. Deze systemen geven tekenen van wantrouwen af aan het personeel. En ik ben van mening dat dit niet ten goede komt voor de werksfeer en gevoel wat je bij een bedrijf hebt, vooral als je in de sales zit. Trieste en zorgwekkende ontwikkeling dit. |
||
| personeelvolgsysteem | 4047 reginald | on 29/2/12 |
| @Reginald, Wij zitten in dezelfde situatie. Salesmensen waar een track and trace systeem word ingebouwd. Het geeft je te denken....... Ook wij hebben geen OR. Zorg dat je met je collega's alles op papier hebt staan en zorg dat je dat ook terug krijgt van de directie. Waarvoor ze het willen gebruiken en waarom. Wat gebeurd er met de prive gegevens. etc etc. Als ze het systeem invoeren om bijvoorbeeld het aantal bezoeken te monitoren, en dat staat op papier. Maar ze bedenken om bv. je prive km's te beperken. Dan mogen ze dat niet doen. Suc6 en lang leven het digitale tijdperk..... vertegenwoordiger staat gelijk aan veroordeelde in het pieterbaan centrum met een enkelband om. |
||