17039 Erwin
| Joined: | Wed, Nov 13th 2013, 12:16 | Total Topics: | 1 | Roles: | Lid Vzr |
| Last Login: | Fri, Apr 11th 2014, 11:43 | Total Posts: | 4 | Moderates: | N/A |
Latest Topics
| Topic | Created | Posts | Views | Last Activity |
|---|---|---|---|---|
| Exploitatiekosten verhogen na levering | Nov 13th 2013, 12:47 | 1 | 2,908 | on 13/11/13 |
Latest Posts
| Topic | Author | Posted On |
|---|---|---|
| Exploitatiekosten verhogen na levering | 17039 Erwin | on 13/11/13 |
| Leasereglement van mijn werkgever: Als een auto binnen 3 maanden wordt geleverd gelden de exploitatiekosten zoals geoffreerd, na 3 maanden geldt de exploitatiiekosten bij levering. Als er dus een verhoging plaatsvindt op een accessoire is na 3 maanden pas van invloed op je exploitatiekosten. Binnen de 3 maanden is dit voor rekening van mijn werkgever. Een aanpassing op het leasetarief na de levering is ook niet van invloed op mijn exploitatiekosten. Dit geeft zekerheid voor de werknemer en kenmerkt het sociale karakter van mijn werkgever. Mijn werkgever is voornemens om een aanpassing te doen op dit punt in het leaseregelement. Wijzigingen in het leasetarief wil hij wel gaan doorbelasten. Buiten beschouwing laten of hij dit zomaar mag doen vraag ik me af of dit wel marktconform is. Daarnaast verdwijnt het sociale karakter, dat signaal geeft hij ook hiermee af. Dit wordt natuurlijk ingegeven door de Houderschapsbeklasting van 1 januari a.s. op 14% bijtelling auto`s, de leasetarieven worden daarop aangepast. De leasemaatschappij is gerechtigd om dit door te belasten in het tarief naar de werkgever. ben benieuwd naar andere ervaringen. Gr, Erwin |
||
| Eenzijdig veranderen lease beleid | 15847 Martin | on 13/11/13 |
| Ik neem aan dat je budget in een soort van arbeidsvoorwaardenpakket is opgenomen? Is er sprake van een CAO of heb je individueel getekend? Eenzijdige wijziging mag over het algemeen alleen als die optie is opgenomen in je arbeidsvoowardenreglement en als er sprake is van ene zwaarwegend belang(dreigend faillisement e.d., reorganisatie) Als de bond of OR zeggenschap heeft dan moeten die hun goedkeuring verlenen. Bij een individuele overeenkomst zul jij officieel bezwaar moeten maken binnen een redelijke termijn. |
||
| eigen bijdragen bij Prive gebruik | 13502 Marco | on 13/11/13 |
| Ik vraag me af of je werkgever dit zomaar mag doorvoeren. heb je een individuele overeenkomst of loopt dit via een CAO? Hoe dan ook, er zal door jou of door de bond/OR toestemming gegeven moeten worden. je werkgever mag dit niet zomaar eenzijdig wijzigen tenzij er sprake is van zwaarwegend belang.(dreigend faillisement bijvoorbeeld) |
||
| Verrekening niet gebruikt leasebudget | 16884 Rob | on 13/11/13 |
| Hallo Rob Ja hoor, mijn huige werkgever en vorige kent deze contructie. Ik heb een mobiliteitsbudget wat ik kan aanwenden voor een eigen- of leaseauto. Voordeel van deze regeling is dat als je een relatief goedkopere auto least met een lage bijtelling je haast met het budget wat overblijft je fiscale bijtelling en bijtelling privegebruik aan je werkgever kunt betalen. Deze regeling is fair t.o.v. je collega`s en kostenneutraal over alle medewerkers. |
||